Coaching

"Het gaat wel lekker in mijn werk, maar ik merk dat ik een nieuwe uitdaging nodig heb. Hoe pak ik dat aan?"
"Ik ben bang dat ik in de gevaren zone zit voor burn-out. Hoe kan ik dit preventief aanpakken?"
"Ik zit niet lekker op mijn plek of ik wordt waarschijnlijk weg gereorganiseerd en ik heb loopbaan begeleiding nodig. Dit is voor mij hét moment om me te bezinnen over wat ik echt wil met mijn werk"
"Ik wil in contact komen met mijn kracht/potentie en mogelijkheden, en ben op zoek naar iemand die me daarin kan begeleiden"
"Ik krijg het maar niet rond binnen mijn werk en ik heb het gevoel dat ik continu achter de feiten aan loop."
"Ik ben leidinggevende en merk dat ik een prettig - confronterende spiegel nodig heb. Ik loop met vragen zoals: Hoe kan ik meer uit mijn team halen? Wat kan ik doen in het veranderen van de cultuur? Hoe kan ik mijn mensen effectiever aansturen?"

Coaching blijkt een van de beste manieren tot verandering. Doordat het aansluit bij de persoon
Mijn kracht als coach ligt in het begeleiden van mensen om zelf tot hun kern te komen. Dat zorgt ervoor dat je al het andere met een andere bril kan bekijken en kan zien wat je wel en niet wilt. Het stelt je in staat zelf je eigen stuur in de hand te nemen. Je krijgt meer 'pit"! Specifiek richt ik me op mensen in organisaties. Professioneel jezelf zijn staat voor mij centraal. Letterlijk betekent dat "van binnenuit naar buiten treden". De vraag die hier in het werkleven een belangrijke rol speelt is: Hoe verhoud mijn individuele loopbaan/biografie zich tot de organisatie met haar ontwikkeling/biografie? Door hier bewust mee om te gaan overstijg je de tegenstelling tussen eigen belang en organisatie belang. Je kan dan professioneel jezelf zijn.

Download folder